Wat is vereist?
- Mbo werk- en denkniveau
- Basisvaardigheid computer, goed kunnen samenwerken en effectief kunnen afstemmen
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Sociaal vaardig, maatschappelijk betrokken en communicatief vaardig
Wat krijg je?
- €3.114 - €3.892 bruto p/m (schaal F) afhankelijk van kennis en ervaring
- 32 tot 36-urige werkweek
- 26 vakantiedagen
- Laptop, telefoon, eindejaarsgratificatie en reiskostenvergoeding
- Afwisselend werk in de wijken en op kantoor
Wat doe je?
- 20% Administratie verwerken
- 30% Huisbezoeken aan bewoners
- 30% Rijden naar locatie op meldingen
- 10% Preventief signaleren
- 10% Intern overleg
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Anja Ehrismann
Manager Wonen
Vacature
Als Buurtbeheerder bij Compaen ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van de leefbaarheid in de wijk en het onderhouden van een goede relatie tussen bewoners en de woningstichting. Je hebt een signalerende rol en houdt je bezig met onderwerpen als overlast, vandalisme, onderhoudsverzoeken en veiligheidskwesties. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor bewoners die vragen of zorgen hebben over hun leefomgeving. Klachten en meldingen geef je door aan de juiste afdelingen, waarna je de voortgang volgt en ervoor zorgt dat alles goed wordt opgepakt. Technische kennis is een pre, aangezien je soms kleine technische problemen kunt signaleren of oplossen.
Je maakt deel uit van het Team Leefbaarheid, bestaande uit drie Buurtbeheerders en twee Wijkadviseurs. Samen werken jullie aan het verbeteren van de leefbaarheid in de wijken van Compaen. Er is veel ruimte voor samenwerking en eigen initiatief, waarbij je de kans krijgt om je verder te ontwikkelen binnen het team. Door je directe betrokkenheid bij de wijk kun je echt het verschil maken voor de bewoners en bijdragen aan een prettige en veilige woonomgeving.
Als je het leuk vindt om te communiceren, te signaleren, oplossingen te bedenken en je het een uitdaging vindt om soms moeilijke gesprekken te voeren en verantwoordelijkheid te delen, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag ben je veel in contact met bewoners, vaak voor kleine klussen, maar ontstaan er ook gesprekken over hun zorgen of hulpvragen. Je kijkt samen wat je voor elkaar kunt betekenen of verwijst door naar de juiste netwerkpartners.
Op een minder leuke werkdag heb je te maken met bewoners die hun afspraken niet nakomen of herhaaldelijk dezelfde klachten melden. Dit kan leiden tot gesprekken waarin geduld en doorzettingsvermogen nodig zijn.
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Administratie verwerken
- Huisbezoek aan bewoners
- Lunch
- Meldingen ter plaatse bezoeken
- Preventief signaleren
- Voorbeeld weekagenda
-
- Lunch
- Administratie verwerken
- Weekstart Team Leefbaarheid
- Weekstart Team Leefbaarheid
- Meldingen ter plaatse bezoeken
- Huisbezoek aan bewoners
-
- Lunch
- Administratie verwerken
- Huisbezoek aan bewoners
- Huisbezoek aan bewoners
- Preventief signaleren
-
- Lunch
- Administratie verwerken
- Huisbezoek aan bewoners
- Intern overleg
- Meldingen ter plaatse bezoeken
-
- Roostervrije middag
- Administratie verwerken
- Meldingen ter plaatse bezoeken
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Binnen Compaen is er geen vast groeipad, maar wel volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Met een persoonlijk loopbaanbudget en de flexibiliteit van een kleine organisatie, kun je samen met ons je eigen carrièrepad vormgeven. We groeien samen!
Werken bij Compaen
Compaen is een betrokken woningcorporatie die actief is in Helmond en Mierlo, met circa 35 enthousiaste medewerkers die verantwoordelijk zijn voor het beheer van ongeveer 3.500 woningen. De missie is duidelijk: een passend en betaalbaar thuis bieden aan mensen die dat nodig hebben. Naast het beheer van woningen wordt er ingezet op het creëren van leefbare, duurzame en inclusieve wijken.
Wat Compaen uniek maakt, is de nauwe samenwerking met huurders, gemeenten en andere partners om de uitdagingen van deze tijd aan te pakken, zoals betaalbaarheid, zorgbehoeften en het bevorderen van sociale samenhang. De werkwijze is open en transparant, met korte lijnen en veel onderlinge betrokkenheid. Eerlijkheid, wendbaarheid en gedrevenheid staan centraal in alle activiteiten, met als doel het creëren van een fijn thuis en het maken van impact voor de toekomst.
- Hoofdkantoor in Helmond
- 37 medewerkers
- 50% / 50%
- Gem. leeftijd 46 jaar
- Informeel
- Flexibiliteit in werkplek en werktijden